为进一步贯彻人才强校战略，加强与高层次人才联系，充分发挥高层次人才在学院事业发展中的积极性和创造性。3月13日下午，学院在尚行楼B418会议室召开高层次人才座谈会，学院领导班子成员、各系系主任、高层次人才代表参加座谈。座谈会由学院党委书记王振其主持。
学院党委书记王振其向与会高层次人才重点强调了课堂教学的重要性。他指出，高层次人才不仅要培养科研创新能力，更要注重培养教育教学能力。要做到主动管理课堂、互动交流课堂、站稳解惑课堂。在谈到师德师风建设方面，激励与会老师，不断提升道德意识和职业操守，争做“四有”好老师。王振其表示，学院将持续营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，为教师们工作提供可靠保障。
会上，学院党委副书记、院长余宏杰传达了《中共米乐官方网站_米乐(中国)股份有限公司,委员会关于进一步加强稳定人才工作的实施意见》，详细解读了学校相关人才政策，并就如何做好学院高层次人才工作提出几点希望。一是凝心聚力，切实融入学院发展。鼓励高层次人才投身科研团队建设，参与科研项目研究。二是踔厉奋发，努力申报国家级项目。不断提升科研能力，撰写优质科研成果。三是积极“走出去”，赴外参加学术交流活动。通过参加学术交流活动，开拓视野，创新科研思维，做到仰取俯拾。
与会高层次人才还就科研创新、教学管理、课题申报、人才培养、目前存在的困难等方面内容与学院领导进行深入交换意见。学院将继续全面贯彻落实好学校人才工作要求，积极推动学院人才工作向着内涵式高质量发展的方向不断迈进。（特约通讯员：陈凯 审核：王振其）
